ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

1. О проведении мероприятий по ликвидации организации (прекращению деятельности индивидуальным предпринимателем), сокращению численности или штата работников — работодатель обязан в письменной форме сообщить должности, профессии, специальности и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника. Данная информация представляется организацией не позднее, чем за два месяца, а работодателем — индивидуальным предпринимателем — не позднее, чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий. В случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, — информацию необходимо представлять не позднее, чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

2. О введении режима неполного рабочего дня и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства — информация представляется в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

3. О применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также сведения, необходимые для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, — сведения представляются ежемесячно.

4. О созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов — информация представляется ежемесячно организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности с численностью работников более ста человек.

5. О наличии вакантных рабочих мест (должностей) — информация представляется ежемесячно по форме, утвержденной Административным регламентом по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в под-боре необходимых работников (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 03.07.2006 г. № 513).

В случае непредставления (в том числе несвоевременного представления) в центры занятости населения указанной информации работодатели несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

По возникающим вопросам и для получения более подробной информации обращаться в Ольский районный отдел Магаданского областного государственного казённого учреждения по адресу:  п. Ола, ул. Советская, д. 49, а также по телефонам: 2-33-73, 2-57-94.