34 года в статусе «ложного самозанятого»: курьер добился компенсации в 89 000 евро через суд

В конце 2023 года курьер логистической компании Correos Express оказался перед непростым выбором: руководство потребовало от него подписать новый коммерческий договор для продолжения сотрудничества. Мужчина, проработавший в компании с 1992 года, посчитал предложенные условия кабальными. Он отказался подписывать документ и подал иск в суд, заявив о незаконном увольнении.

Высший суд Страны Басков встал на сторону работника, признав его увольнение неправомерным. Судебное решение обязало компанию либо восстановить сотрудника в штате, либо выплатить ему компенсацию, превышающую 89 000 евро. Основным аргументом защиты стало то, что на протяжении 34 лет мужчина фактически являлся «ложным самозанятым».

Суд установил, что у работника отсутствовала реальная профессиональная автономия. Все ключевые аспекты его деятельности — от графиков работы до маршрутов и зон доступности — полностью контролировались работодателем.

Доказательства скрытых трудовых отношений

В ходе судебного процесса были представлены веские доказательства того, что отношения между курьером и компанией были трудовыми, а не партнерскими. В частности, было отмечено следующее:

• Сотрудник был обязан носить корпоративную униформу компании.
• Он работал строго с понедельника по пятницу в установленном центре распределения.
• Доставка грузов осуществлялась в строго определенные временные интервалы.
• За перемещениями водителя велся постоянный контроль через системы геолокации.

Несмотря на отсутствие в контракте пункта об исключительности, курьеру запрещалось перевозить товары других фирм в одном рейсе. Кроме того, на его личном автомобиле был размещен логотип компании, а сам он не имел специальной транспортной лицензии, необходимой для независимых перевозчиков.

На основании этих фактов суд постановил, что между сторонами существовали скрытые трудовые отношения, а прекращение контракта в одностороннем порядке является незаконным увольнением.