Искусственный интеллект ставит под удар более 2 миллионов рабочих мест: банки уже начали сокращения

Интеграция искусственного интеллекта (ИИ) в бизнес-процессы идет стремительными темпами. Последние аналитические данные подтверждают, что технологическая экспансия достигла критической точки, и в ближайшие годы её влияние на рынок труда станет максимально заметным.

Эксперты прогнозируют, что в течение десятилетия (с 2025 по 2035 годы) может быть ликвидировано от 1,7 до 2,3 миллиона рабочих мест. При пессимистичном сценарии эта цифра может превысить 3,5 миллиона. Основной удар придется на административный персонал, а также на технических специалистов среднего и высшего звена.

Исследования показывают, что ИИ способен выполнять до 11,7% задач на современном рынке труда, что потенциально экономит компаниям более 1,2 триллиона долларов на зарплатах, особенно в сферах финансов, здравоохранения и профессиональных услуг.

Рост числа увольнений из-за ИИ

Искусственный интеллект уже стал причиной десятков тысяч увольнений по всему миру. Компании стремятся повысить рентабельность, заменяя человеческий труд автоматизированными системами. Например, крупные игроки в сфере облачных технологий и клиентского сервиса сокращают тысячи сотрудников, заявляя, что ИИ уже справляется с половиной объема их работы. Авиаперевозчики также проводят реструктуризацию, оптимизируя тысячи позиций в пользу внедрения новых алгоритмов.

Массовые сокращения в Big Tech

Технологические гиганты лидируют в этой трансформации. Ставка на ИИ требует колоссальных затрат, что вынуждает корпорации пересматривать численность персонала. Такие компании, как Meta, Amazon, Google и Microsoft, уже объявили о масштабных программах оптимизации. В некоторых случаях речь идет об увольнении до 10% штата или программах досрочного выхода на пенсию для тысяч сотрудников, чтобы высвободить ликвидность для инвестиций в нейросети.

Оптимизация в индустрии красоты и ритейле

Тенденция затронула и сектор потребительских товаров. Крупнейшие косметические корпорации сокращают тысячи рабочих мест в рамках программ реорганизации. Основной упор делается на «аутсорсинг избранных услуг» и «ускорение внутренних процессов» за счет автоматизации.

Кто в зоне риска: замещение или дополнение?

Наиболее уязвимыми считаются позиции начального уровня (Junior), где работа часто носит репетативный характер. Обученный ИИ выполняет подобные задачи быстрее и эффективнее. Также под угрозой рабочие места, связанные с простыми алгоритмическими действиями.

Тем не менее, многие аналитики подчеркивают, что ИИ может выступать и в роли помощника. Он берет на себя рутинную административную нагрузку, позволяя сотрудникам сосредоточиться на задачах с высокой добавленной стоимостью, где человеческий интеллект пока незаменим.

Банковский сектор делает ставку на технологии

В текущих стратегических планах крупнейших финансовых институтов ИИ занимает центральное место. Регуляторы внимательно следят за этой ситуацией, опасаясь социальных последствий для рынка труда.

Европейские банки уже начали интеграцию ИИ в свои структуры. Один из крупных игроков планирует сократить почти тысячу позиций, признавая, что часть функций теперь может выполнять алгоритм. Другие финансовые гиганты, такие как BBVA, хотя и отрицают прямую связь текущих увольнений с ИИ, активно заключают альянсы с разработчиками OpenAI, что требует жесткого контроля расходов.

Группа Santander также поместила ИИ в центр своей стратегии до 2028 года. Руководство рассчитывает получить выгоду в размере 1 миллиарда евро, из которых 700 миллионов будут достигнуты за счет сокращения издержек и «оптимизации штата». Только за первый квартал текущего года в рамках этой программы было уволено более 2200 человек.