Испанское правительство внедряет местоимение «elle» в официальные документы вопреки позиции RAE

Власти Испании намерены закрепить использование местоимений «elle» и «nosotres» в официальном документообороте государственных структур. Согласно новому руководству по инклюзивному языку, разработанному Министерством равенства, государственным органам рекомендуется адаптировать административные формы и анкеты для учета интересов небинарных граждан.

Хотя данные рекомендации пока не имеют статуса закона, ведомство призывает администрацию внедрять систему опросов, позволяющую гражданам идентифицировать себя не только как «мужчина» или «женщина», но и как «небинарная личность». По мнению авторов инициативы, это поможет лучше отразить гендерное разнообразие современного общества.

Стоит отметить, что Королевская академия испанского языка (RAE) официально отвергает использование нейтрального гендера. В самом руководстве признается этот конфликт, однако Министерство равенства утверждает, что консервативная позиция лингвистической академии способствует сохранению дискриминации и насмешек в адрес определенных групп людей.

В качестве аргумента ведомство приводит пример популярных социальных сетей, таких как Facebook или Tinder, которые уже предлагают пользователям на выбор от 30 до 60 вариантов гендерной идентичности. По мнению властей, признание многообразия форм идентичности — это неизбежный процесс.

Трансформация «обобщающего мужского рода»

В документе подчеркивается, что традиционное использование мужского рода в качестве обобщающего термина создает «пустоту» для женщин и фактически делает их невидимыми в языке. В качестве альтернативы предлагается заменять привычные термины на собирательные существительные.

Например, вместо «los ciudadanos» (граждане — муж. род) предлагается использовать «la ciudadanía» (гражданство/граждане как общность), вместо «los funcionarios» (госслужащие) — «el funcionariado» (корпус госслужащих), а вместо «los trabajadores» (работники) — «la plantilla» (штат/персонал).

Авторы руководства исходят из постулата, что «язык — это власть». Они настаивают на необходимости трансформации институционального дискурса, возлагая ответственность за изменения на лиц, принимающих решения. Использование мужского рода как единственного ориентира, по мнению министерства, транслирует идею авторитета, исключающую женщин.

Новые стандарты предлагается внедрять повсеместно: в материалах для государственных экзаменов, СМИ, образовательных пособиях и объявлениях о приеме на работу. В частности, предлагается изменить условия задач в учебниках по физике, чаще делая их героями женщин, чтобы избежать «авторских стереотипов». Сотрудникам администрации теперь рекомендуется проверять все документы на наличие гендерно-нейтральных терминов и феминитивов перед публикацией.

Несмотря на рекомендательный характер руководства, оно опирается на два действующих закона: закон 2007 года о равенстве женщин и мужчин, обязывающий использовать несексистский язык в госаппарате, и «Закон о трансперсонах» 2023 года, который вводит обязательство использовать инклюзивные формулы в официальных коммуникациях для предотвращения лингвистической дискриминации.