Мэрия Пальмы и профсоюзы полиции договорились о масштабной модернизации и улучшении условий работы

Администрация Пальмы и основные профсоюзные объединения местной полиции (CSIF, CCOO, UGT и SPPME) заключили стратегическое соглашение. Целью документа является модернизация правоохранительного корпуса и приведение условий труда сотрудников в соответствие с современными требованиями. Профсоюз ATAP воздержался при голосовании, в то время как остальные организации поддержали инициативу.

Переговоры прошли при участии первого заместителя мэра Хавьера Бонета, а также руководителей департаментов общественной безопасности и государственной службы. Данное соглашение является частью стратегии мэра Хайме Мартинеса по укреплению полиции через улучшение материально-технической базы и кадрового потенциала.

Ключевые изменения в оплате труда

Одним из центральных пунктов договора стала реформа системы вознаграждений. Власти обязались пересмотреть надбавки за специфику работы и категорию должности. Новая сетка выплат будет учитывать оперативную нагрузку, уровень ответственности и готовность сотрудников к выполнению задач.

Важно отметить, что повышение зарплат будет иметь обратную силу — перерасчет произведут с 1 января 2026 года. Обновленные суммы сотрудники увидят в своих расчетных листах за июль или август. Кроме того, к зарплате полицейских и других муниципальных служащих будет добавлена предусмотренная государством надбавка в размере 1,5%.

Организационное развитие и карьерный рост

Соглашение предусматривает оптимизацию штатного расписания для более эффективного распределения ресурсов. После завершения процесса перераспределения позиций мэрия объявит конкурс на перевод сотрудников (concurso de traslados).

Также планируется обновить структуру руководящих должностей. Это откроет возможности для внутреннего продвижения по службе, способствуя профессиональному развитию кадров и стабильности внутри ведомства. Дополнительно будет изучен вопрос об изменении условий подготовки для стажеров.

Инвестиции и долгосрочные планы

Мэрия Пальмы подтвердила намерение продолжать инвестиции в человеческие ресурсы, современное оборудование и цифровые технологии. Стороны договорились поддерживать постоянный диалог для успешного завершения процесса трансформации полиции.

В рамках текущего законодательного периода уже достигнуты значительные успехи:

• Запущена программа по набору персонала, которая позволит привлечь 325 новых агентов до 2027 года.
• Бюджет сферы общественной безопасности на 2026 год стал рекордным и составил 136 миллионов евро.

Эти меры призваны не только улучшить условия работы полицейских, но и значительно повысить уровень безопасности жителей и гостей города.