Альваро Мартин Олмос: «Ни один молодой адвокат не должен чувствовать себя одиноким в начале пути»

Переход из университетской аудитории в зал суда редко бывает гладким. Первые годы практики для молодых юристов — это постоянная неопределенность, давление дедлайнов и попытки совместить работу с личной жизнью.

8 октября пройдут выборы в совет Группы молодых адвокатов Балеарских островов (AJAIB). Альваро Мартин Олмос возглавляет список «Somos Nosotros» («Это мы»). Его программа сфокусирована на сопровождении новичков с первых шагов в профессии: от практического обучения до защиты ментального здоровья и внедрения ИИ.

— Какую проблему молодых адвокатов на Балеарских островах вы считаете главной и что сделаете в первую очередь?

— Главная трудность — это вход в профессию. Между теорией и реальной практикой огромная дистанция. Я планирую создать базу для студентов последних курсов и магистрантов, чтобы они могли заранее познакомиться с работой ассоциации и коллегии адвокатов. Мы запустим программы наставничества: молодежь сможет посещать интересные судебные процессы, задавать вопросы и разбирать логику принятых решений.

— Чем ваша команда отличается от конкурентов?

— У нас есть баланс. В списке присутствуют и опытные юристы, как я или кандидат в вице-президенты, и совсем молодые коллеги с огромной энергией. Среди нас есть самозанятые адвокаты, сотрудники маленьких и крупных бюро. Мы закрываем все специализации: от уголовного и гражданского права до трудового и коммерческого. Это дает нам широкую перспективу.

— Как именно вы облегчите жизнь тем, кто только начинает карьеру?

— Поможет ранняя интеграция. Если ты еще до получения лицензии видел, как проходят суды «изнутри», тебе проще начинать. Мы также организуем круглые столы и воркшопы, где новички смогут предлагать свои кейсы для разбора. Коллеги и эксперты помогут найти решение и дадут конкретные советы.

— Что вы предлагаете по вопросу гонораров и доходов молодых юристов?

— Размер гонорара напрямую зависит от опыта и уверенности в себе. Наши образовательные меры помогут молодым адвокатам чувствовать себя профессиональнее. Когда ты точно знаешь, что делаешь, ты не боишься назначать достойную цену за свой труд.

— Тема баланса между работой и личной жизнью сейчас актуальна. Какие у вас инициативы в этой области?

— Для меня это личная история. 2 сентября у меня родился сын. К сожалению, даже в первые часы его жизни мне приходилось разрываться между ребенком и ноутбуком — отвечать на письма в WhatsApp и следить за процессуальными сроками. Это неправильно. Проблема системная для всей Испании. Я намерен продвигать тему реальной возможности совмещения семьи и работы на всех уровнях, в том числе на национальных конгрессах.

— Какую роль ассоциация должна играть в вопросах ментального здоровья и перегрузок?

— Нужно активнее продвигать программу PAAB (программа помощи юристам Балеарских островов), которая уже занимается психологической поддержкой. Кроме того, мы сделаем ставку на спорт и неформальное общение. Крепкие связи внутри сообщества помогают снизить уровень стресса.

— Какие изменения нужны в системе повышения квалификации?

— Нужно уйти от формата «просто слушатель». На воркшопах молодые адвокаты смогут открыто обсуждать свои дела (с соблюдением конфиденциальности). Иногда лучший способ разобраться в сложном вопросе — проговорить его вслух коллегам и убедиться, что ты на верном пути.

— Как вы планируете выстраивать отношения с Коллегией адвокатов (ICAIB) и судебными органами?

— Мы должны действовать сообща, у нас общие цели. Адвокаты, судьи, прокуроры — не враги. Мы части одной системы, которая должна работать эффективно, чтобы граждане получали правосудие вовремя.

— Технологии и ИИ меняют профессию. Как использовать их без потери качества?

— ИИ — это отличный инструмент для поиска и автоматизации рутины, но он не заменит адвоката. В моей команде есть люди, которые отлично разбираются в промпт-инжиниринге и работе с ChatGPT или Gemini. Мы будем проводить обучение, чтобы коллеги использовали эти сервисы профессионально и безопасно.

— Три первых шага в случае вашей победы?

— Первое: доступ студентов к информации и участие в судебных сопровождениях. Второе: запуск практических воркшопов для обмена опытом. Третье: налаживание прямой связи между руководством ассоциации и каждым её членом.

— Почему 8 октября стоит проголосовать за вашу команду?

— Я всегда ставлю человеческое отношение на первое место. Для меня коллега — это не просто номер в списке, а личность, заслуживающая уважения. Мы не собираемся разделять сообщество лозунгами. Наша задача — объединять. В нашей команде каждый молодой адвокат найдет свое отражение.