Международные новости

Испанский ритейл теряет 19 000 сотрудников ежегодно из-за прогулов

3 октября 2026 г.Carlos Mendoza1 мин

Крупные торговые сети ежегодно теряют 12,6 млн рабочих часов из-за невыхода персонала на работу. Этот объем эквивалентен полной занятости 7 113 человек. Если учитывать всех, кто не появляется на рабочем месте в течение года, показатель достигает 19 000 сотрудников в сегменте крупной дистрибуции и 158 805 человек во всем розничном секторе Испании. Такие данные приводят ассоциация Anged и Adecco Group Institute.

Финансовые потери компаний составляют 240 млн евро в год. Эта сумма сопоставима с 21% всех годовых инвестиций сектора, которые составляют 1,123 млрд евро. 91% опрошенных работодателей оценивают уровень прогулов как высокий или очень высокий. Текущий уровень абсентеизма в отрасли достиг 8% при среднем показателе по стране 7,6%.

Основной причиной отсутствия остаются общие заболевания, не связанные с профессиональной деятельностью. На них приходится 75% пропущенных часов. С 2018 года этот показатель вырос на 60%. При этом производственный травматизм остается на низком уровне: на него приходится всего 1% случаев, что значительно ниже среднего значения по экономике в 2,73%.

Растет влияние факторов ментального здоровья. Психические расстройства вызывают 20% всех больничных. За последние годы этот показатель удвоился, что вынудило 81,8% компаний запустить программы психологической поддержки персонала.

Чтобы компенсировать нехватку людей, 81,8% ритейлеров нанимают временных сотрудников, а 72,7% перераспределяют нагрузку внутри команд. Помимо медицинских диагнозов, работодатели фиксируют пропуски из-за трудностей с поиском баланса между работой и личной жизнью, легких недомоганий и попыток продлить выходные.