Каталанские активисты давят на правительство Санчеса, чтобы врачи в Валенсии были обязаны знать каталанский язык

Организация Plataforma por la Lengua, которую часто называют «языковыми шпионами» за их практику контроля использования языка в школах и университетах, направила официальные предложения к проекту нового королевского указа. Активисты требуют, чтобы Министерство здравоохранения Испании под руководством Моники Гарсии закрепило знание каталанского языка как обязательное преимущество (мерит) для получения мест врачами-резидентами (MIR) в регионах, которые организация считает «каталаноязычными», включая Валенсийское сообщество.

Фактически, эта инициатива направлена на то, чтобы вернуть языковые требования в систему здравоохранения Валенсии через федеральное правительство Педро Санчеса, несмотря на то что ранее эти нормы были отменены региональными властями в лице коалиции PP (Народная партия) и Vox. Более того, платформа настаивает на введении обязательного обучения языку в рабочее время для тех медиков, которые им не владеют.

В своих программных документах организация прямо заявляет, что учет каталанского языка при распределении вакансий в Каталонии, Валенсии и на Балеарских островах необходим для признания профессиональной компетенции, якобы необходимой для работы на этих территориях. Данная мера должна затронуть не только каталанский, но и другие соофициальные языки Испании.

Это не первая попытка навязать языковой барьер в медицинской сфере. Подобные инициативы уже выдвигались в 2022 году при социалистическом правительстве Шимо Пуча. Тогда медицинское сообщество Валенсии выразило готовность объявить забастовку, указывая на печальный опыт Балеарских островов, где жесткая языковая политика привела к оттоку квалифицированных кадров.

Медицинские эксперты подчеркивают, что принудительная «языковая инклюзия» в здравоохранении нецелесообразна по нескольким причинам. Главная из них — риск возникновения дефицита врачей. В условиях нехватки персонала дополнительные административные барьеры отпугивают специалистов как из других регионов Испании, так и из стран ЕС, которые могли бы восполнить пустующие вакансии.

Ранее уже отмечались перекосы в системе оценки кадров: в 2022 году знание валенсийского языка при приеме на работу в государственные медучреждения ценилось в три раза выше, чем наличие докторской диссертации. Владение языком давало до 15% от общего балла, в то время как ученая степень — всего 5%.