Международные новости

Мэр Манакора заменяет дефицит полиции дорогостоящими сверхурочными

23 сентября 2026 г.Carlos Mendoza1 мин

Мэр Манакора Микель Оливер тратит бюджетные средства на выплаты за сверхурочные часы местным полицейским, пытаясь скрыть острую нехватку кадров. Глава города сознательно отказывается запрашивать подкрепление через единую базу сотрудников, которую правительство Балеарских островов под руководством Марги Прохенс предоставляет всем муниципалитетам региона.

Представители Народной партии (PP) в Манакоре заявили, что администрация создала «банк дополнительных часов» для действующих офицеров. Это решение перегружает полицию работой вместо системного пополнения штата. Лидер местной оппозиции Жауме Мут назвал такие действия временной и неэффективной мерой.

Мэрия признает дефицит персонала для покрытия обычных смен, но игнорирует доступные региональные ресурсы. По мнению представителей PP, позиция мэра противоречива: он подтверждает нехватку людей и одновременно отказывается от помощи правительства. Нелогично увеличивать нагрузку на штатных сотрудников, не задействовав инструменты для расширения штата.

Согласно утвержденному мэрией плану, город выплачивает за добровольные смены 34 евро в час в дневное время и 43 евро в ночное. Для технического и руководящего состава ставки еще выше. Эти расходы подтверждают наличие структурного кризиса, который мэрия должна была решать через официальные каналы связи с правительством островов для получения постоянных кадров.

Единый кадровый резерв полиции Балеарских островов доказал свою эффективность. За 2024 год этот механизм позволил 35 муниципалитетам заполнить 101 вакансию из 116 запрошенных. Средний срок ожидания нового сотрудника с момента подачи заявки до выхода на службу составляет пять дней.

Жауме Мут требует от Микеля Оливера объяснений, почему Манакор не использует эту возможность. Проблема обостряется на фоне участившихся жалоб жителей на состояние общественной безопасности в городе. Оппозиция настаивает, что безопасность требует патрулирования улиц и долгосрочного планирования, а не простого увеличения рабочих часов для измотанного персонала.