Персонал Airbus выйдет на забастовку через две недели из-за пренебрежения со стороны руководства и ухудшения условий работы

Коллектив Airbus в Испании выразил крайнее недовольство изменениями в графике удаленной работы и игнорированием требований по повышению заработной платы. Решение о размере индексации было принято руководством компании в одностороннем порядке, без проведения переговоров с представителями сотрудников. В связи с этим работники рассматривают возможность проведения забастовки, которая может начаться уже через две недели.

Источники, знакомые с ситуацией, сообщают: «Сотрудники Airbus намерены прекратить работу через пару недель, столкнувшись с пренебрежительным отношением дирекции и принудительным изменением условий трудовых контрактов».

Из-за нарастающего напряжения рабочие потребовали срочной встречи с руководством компании. Кроме того, данная проблема будет вынесена на обсуждение в рамках ближайшего заседания Европейского комитета, где профсоюзы намерены официально заявить о недопустимости текущей политики в отношении оплаты труда и дистанционной занятости.

Зарплаты назначены без обсуждения

Согласно имеющейся информации, руководство компании не стало вести диалог о пересмотре окладов, а просто навязало свои условия. Работники настаивали на привязке зарплат к индексу потребительских цен (IPC) и запрашивали рост около 4%. Однако компания предложила лишь 3% на 2026 год и 2% на 2027 год. Профсоюзы отвергли это предложение, посчитав его существенным нарушением коллективного договора.

Ситуация с удаленной работой также обострилась: если раньше сотрудники имели право на 2–3 дня работы из дома в неделю, то теперь руководство Airbus объявило, что с сентября удаленка сокращается до одного дня. Это накладывает обязательство присутствовать на заводе не менее четырех дней в неделю.

Рекордные доходы Airbus на фоне экономии на штате

Представители трудового коллектива указывают на политику двойных стандартов. С одной стороны, компания отчитывается перед акционерами о росте дивидендов на 25% (плюс один евро на акцию). С другой стороны, сотрудникам говорят о необходимости сдерживания расходов, хотя показатели первого квартала текущего года уже превысили прошлогодние результаты.

«Сейчас компания получает рекордную прибыль, продажи и объемы поставок находятся на пике. В оборонном секторе заключаются крупнейшие контракты в истории, реализуется множество активных проектов», — подчеркивают работники, указывая на несправедливость распределения доходов предприятия.