Международные новости

В Боготе открыто свыше тысячи рабочих мест для специалистов разного профиля

28 июля 2026 г.Carlos Mendoza1 мин

На этой неделе рынок труда Боготы предлагает 1082 вакансии, рассчитанные на соискателей с разным уровнем образования и профессионального опыта. Предложения охватывают широкий спектр секторов: от здравоохранения и технологий до логистики, строительства и транспорта.

Среди доступных позиций представлены как узкоспециализированные роли, так и вакансии, не требующие предварительного опыта. В частности, компании ищут водителей общественного транспорта, административных помощников, кассиров, ИТ-разработчиков, финансовых аналитиков и врачей различных специальностей (кардиологов, терапевтов, урологов).

Из общего числа предложений 692 вакансии доступны через государственную службу занятости в режиме онлайн, а 390 рабочих мест будут предложены в рамках очных ярмарок вакансий, проходящих в различных точках города.

Приоритетные группы и инклюзивность

Городские власти подчеркивают инклюзивный характер текущего набора. Программа направлена на поддержку различных социальных категорий:

  • Женщины: приоритетное трудоустройство через государственные сервисы.
  • Молодежь (18–28 лет): выделено 293 рабочих места.
  • Люди старше 50 лет: доступно 156 вакансий.
  • Люди с ограниченными возможностями: предусмотрено 326 предложений.
  • Первое рабочее место: 130 позиций для соискателей без опыта работы.

Как принять участие в отборе

Заинтересованные лица могут изучить требования к вакансиям, зарегистрировать свое резюме и подать заявку через официальную платформу Секретариата экономического развития. Информация о графике проведения очных встреч с работодателями также транслируется через официальные каналы связи города.

Для тех, кто нуждается в помощи при подготовке к собеседованиям или профессиональном ориентировании, работают консультационные пункты Агентства занятости в нескольких районах, включая Усакен, Кеннеди и Сьюдад-Боливар.

Большинство вакансий актуальны до 2 августа или до завершения процесса отбора компаниями-работодателями.