Итоги премии «Устойчивое здоровье — 2026»: корпоративное благополучие становится нормой для малого бизнеса

30 сентября в московском Центре событий РБК наградили лауреатов премии «Устойчивое здоровье — 2026». В этом году на конкурс поступило 116 заявок из 37 регионов страны — это вдвое больше показателей прошлого года. География участников охватила территорию от Якутии до исторических регионов России.

Малый и средний бизнес впервые стал лидером по количеству заявок, представив 54 проекта. Исполнительный директор «Согаза» Мария Берлова подчеркнула, что компании начали рассматривать здоровье сотрудников как долгосрочную инвестицию и часть бизнес-стратегии. Ответственный подход к благополучию персонала перестал быть прерогативой только крупных корпораций.

Расширился и отраслевой состав. К традиционным участникам из нефтегазовой сферы, металлургии и ИТ добавились представители медицины, транспорта, ЖКХ, науки и клининга. Всего в премии отметились компании из 15 различных отраслей.

Самой популярной категорией стала номинация «Здоровье — стиль жизни», на которую пришлось 48,3% всех заявок. Рост интереса к этой теме показывает новый тренд: работодатели стремятся встроить заботу о самочувствии в ежедневную офисную среду, а не ограничиваться разовыми инициативами.

Жюри, в которое вошли 34 эксперта из крупнейших российских компаний, оценивало проекты по системности, результативности и возможности масштабирования. В рамках деловой программы участники обсудили использование данных для профилактики заболеваний, телемедицину и психологическую поддержку сотрудников.

«Согаз» совместно с сервисом «Авито Работа» представил новый знак отличия — «Лидер устойчивого здоровья». Победители смогут размещать этот символ в своих вакансиях и на корпоративных ресурсах. Для соискателей такая метка станет ориентиром при поиске компаний, развивающих программы благополучия.

Среди представленных кейсов 2026 года выделились программы детского медицинского страхования для поддержки трудовых династий и создание петфрендли-офисов. В таких компаниях сотрудникам разрешают брать с собой питомцев: короткие перерывы на общение с животными помогают снизить уровень стресса в коллективе.

Победители премии «Устойчивое здоровье — 2026»:

Номинация «Здоровье — стиль жизни»:
— АО «Северсталь Менеджмент»
— АО «ОЭЗ «Технополис Москва»

Номинация «Здоровье без границ»:
— Филиал ПАО АНК «Башнефть» «Башнефть-Уфанефтехим»

Номинация «Профессиональное здоровье и безопасность»:
— АО «Воронежсинтезкаучук» (СИБУР)
— АО «Газпром газораспределение Вологда»

Номинация «Счастье для здоровья»:
— ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга»

Номинация «Вдохновляющая инициатива»:
— ООО «Тандем24» («Чистолайф»)
— АО «Валта Пет Продактс»
— СГТУ имени Гагарина Ю.А.