Новости экономики

Петербургский суд взыскал 1,5 млн рублей в пользу незаконно уволенного сотрудника

8 октября 2026 г.Carlos Mendoza1 мин

Житель Санкт-Петербурга отсудил у бывшего работодателя 1,5 млн рублей за неправомерное расторжение трудового договора. Мужчину уволили в декабре 2024 года, обвинив в прогуле без уважительной причины.

Главным доказательством в суде стала аудиозапись разговора с руководителем. На ней начальник одобряет отгул, дает инструкции по составлению заявления и обещает лично передать документ в отдел кадров. Суд признал увольнение незаконным и обязал организацию выплатить истцу годовой заработок вместе с компенсацией морального вреда.

Деньги удалось получить не сразу. Служба судебных приставов применила меры принудительного исполнения, наложив запрет на регистрационные действия с автомобилями компании. Только после блокировки автопарка фирма погасила задолженность перед бывшим сотрудником.

Статистика прокуратуры Санкт-Петербурга подтверждает рост трудовых конфликтов в регионе. Число обращений по поводу нарушений Трудового кодекса увеличилось с 3144 в 2025 году до 4000 в 2026-м.