Эн+ и Русал запускают шестой сезон стипендиальной программы для студентов

Энерго-металлургический холдинг Эн+ и компания Русал начали прием заявок на участие в шестом сезоне своей стипендиальной программы. В этом году проект объединяет 53 учебных заведения в 28 городах России. К участию приглашают студентов, которые учатся на металлургов, энергетиков, педагогов и специалистов горного дела.

Главным изменением программы стала работа над реальными производственными задачами. Студенты объединятся в проектные команды и под руководством наставников из штата компаний будут решать актуальные проблемы предприятий. Это позволит участникам собрать профессиональное портфолио, пройти стажировки и освоить востребованные навыки на практике. В конце учебного года результаты проектов оценит экспертная комиссия холдинга.

Размер ежемесячной стипендии зависит от уровня обучения. Студенты магистратуры получают 30 000 рублей, бакалавриата и специалитета — 20 000 рублей. Для учащихся колледжей и техникумов предусмотрены выплаты в размере 10 000 рублей. Финансовая поддержка направлена на то, чтобы студенты могли уделять больше времени науке и подготовке к будущей работе. Авторы лучших проектов получат рекомендации к внедрению своих идей и приоритет при приеме в штат компаний холдинга.

Отбор кандидатов базируется на академической успеваемости, общественных и спортивных достижениях. В этом сезоне к ним добавилось обязательное тестирование. Оно оценивает аналитические способности участников и помогает определить их сильные стороны для будущей карьеры.

По данным компаний, свыше 60% стипендиатов уже трудоустроены в Эн+ и Русал или планируют выйти на работу после окончания вуза. Наталья Альбрехт, заместитель генерального директора по управлению персоналом, отметила, что обновленная программа дает студентам возможность начать профессиональный рост значительно раньше сверстников.