Новости России

Исследование: 6% сотрудников в мире являются токсичными

17 августа 2026 г.Carlos Mendoza1 мин

Согласно последним аналитическим данным, примерно 6% всей мировой рабочей силы можно отнести к категории токсичных сотрудников. Исследователи подчеркивают, что этот показатель остается неизменным: ни сфера деятельности, ни уровень занимаемой должности не влияют на концентрацию деструктивных личностей в коллективе.

Финансовые последствия найма таких людей для бизнеса огромны. Подсчитано, что ежегодные потери компаний от действий токсичных работников могут достигать 300 миллиардов долларов. Эксперты отмечают, что решение не принимать на работу токсичного кандидата приносит компании в 2–4 раза больше материальной выгоды, чем наем высокоэффективного «звездного» специалиста.

Пандемия и переход на удаленные форматы работы не исправили ситуацию. Личностные качества остались прежними, изменились лишь формы проявления негатива. Токсичность обладает «эффектом домино»: деструктивное поведение одного человека быстро распространяется на окружающих, подрывая моральный дух всей команды.

Основными причинами увольнения коллег, вынужденных работать с токсичными личностями, становятся постоянное психологическое давление, неуважение и проявления агрессии. По оценкам специалистов, нездоровая культура в коллективе становится причиной оттока кадров в 10 раз чаще, чем неудовлетворенность размером заработной платы.

При этом наблюдаются различия в приоритетах работников на разных рынках. В западных компаниях психологический климат зачастую является ключевым требованием к рабочему месту. В то же время опросы показывают, что в России доминирующим фактором для смены работы остается размер оплаты труда (около 60% случаев), в то время как на эмоциональное выгорание и стресс как причину увольнения указывает лишь треть респондентов.