Новости России

Кадровый кризис во ФСИН: нехватка личного состава и новые правила приема

3 октября 2026 г.Carlos Mendoza1 мин

Директор ФСИН Аркадий Гостев заявил о резком росте дефицита кадров в ведомстве. Если в позапрошлом году нехватка составляла 23% (около 54 тысяч человек), то в прошлом году показатель достиг 30,5%. Почти 40% сотрудников увольняются из службы, не дожидаясь выхода на пенсию. Гостев связывает это с запредельными нагрузками, физической усталостью и психологическим напряжением в коллективах.

Статистика по регионам показывает глубокий кадровый разрыв. В 13 территориальных органах пустует от 34,5% до 51% должностей руководящего состава. Среди младших офицеров ситуация еще сложнее: в 29 подразделениях некомплект составляет до половины штата, а в 16 регионах этот порог превышен. Ранее замглавы ведомства Александр Розин характеризовал ситуацию в некоторых субъектах как близкую к критической.

Для решения проблемы 26 апреля вступает в силу закон, упрощающий условия найма. Документ позволяет возвращаться на службу сотрудникам с ранениями, полученными при выполнении специальных задач. Вводятся краткосрочные контракты и полностью отменяется возрастной порог в 40 лет для поступления на службу. Теперь возможность трудоустройства будет ограничена только предельным возрастом пребывания в звании (от 50 до 65 лет).

Финансовое стимулирование также усилили. По поручению президента на повышение довольствия в текущем году выделили 3,6 млрд рублей. На премирование сотрудников направили 19,5 млрд рублей, а еще 432,1 млн рублей распределили в качестве мер социальной поддержки.

Аналогичные проблемы наблюдаются в МВД. Министр внутренних дел Владимир Колокольцев сообщил о нехватке 212 тысяч человек. По его данным, в прошлом году ряды полиции пополнили 58 тысяч новых сотрудников, однако уволилось 80 тысяч. Дефицит участковых по стране достиг 25%.