Серебряная экономика: Колумбия адаптируется к стремительному старению населения

В Колумбии компании из различных секторов пересматривают свои стратегии, чтобы соответствовать потребностям населения с растущей ожидаемой продолжительностью жизни. На бизнес-форуме «Серебряное будущее» эксперты проанализировали ключевые аспекты этого процесса: занятость, потребление и создание специализированных продуктов для старшего поколения.

Процесс старения в стране идет ускоренными темпами. К 2025 году число жителей старше 60 лет достигло 8,3 миллиона человек, что на 1,2 миллиона больше, чем в 2021 году. Индекс старения вырос с 61,3% до 72,9%: это означает, что на каждые 100 молодых людей в возрасте до 15 лет сегодня приходится около 73 пожилых граждан.

Эти демографические изменения оказывают глубокое влияние на рынок труда и потребительский спрос. Эксперты отмечают, что у Колумбии еще есть время подготовиться к последствиям этих перемен, однако необходимо ускорить внедрение государственной политики и бизнес-стратегий, отвечающих новой реальности.

Международные консультанты подчеркивают, что Колумбия проходит через один из самых быстрых процессов старения в мире. В связи с этим стране необходимо ориентироваться на опыт Японии, Норвегии и Сингапура. Вызовы касаются не только здравоохранения, но и таких сфер, как жилье, технологии, финансовые услуги, торговля и туризм.

Мигель Ларгача Мартинес, глава пенсионного фонда Porvenir, отметил, что старение — это не только проблема пенсионной системы, но и реальность, требующая трансформации всех отраслей. Учитывая снижение рождаемости и активную миграцию молодежи за границу (более 1,6 млн человек), именно старшее поколение в ближайшем будущем станет основной квалифицированной рабочей силой страны.

Статистика показывает, что уровень занятости среди пожилых людей вырос с 27,7% в 2021 году до 32,5% в 2025 году. Тем не менее, трое из пяти работающих пенсионеров являются самозанятыми, причем почти половина из них трудится на себя только потому, что не может найти место в формальном секторе экономики.

«Если современная ожидаемая продолжительность жизни приближается к 90 годам, человека в 60 лет нельзя считать стариком. Нам нужно отодвигать этот барьер, внедряя конкретные инициативы для улучшения качества их жизни», — добавил Ларгача.

Инновации для старшего поколения

В рамках конференции была вручена премия Innova Mayor, отмечающая лучшие практики инклюзии для пожилых людей. В этом году количество заявок выросло на 50%, охватив три основные категории: развитие продуктов (Silver Innovation), наем возрастных сотрудников (Senior Talent) и интеграция пожилых людей в цепочки поставок (Silver Red).

Среди победителей были отмечены следующие инициативы:

• Программа Vitalidad+: модель, объединяющая медицинские услуги, физическую активность и культурный досуг. Она направлена на борьбу с социальной изоляцией и одиночеством пожилых людей.
• Торговая палата Боготы: проект по использованию опыта пожилых людей в качестве наставников и предпринимателей. Эксперты уверены, что «серебряный сегмент» — это не только потребители, но и ценный интеллектуальный капитал.
• Секретариат экономического развития: инициативы по сокращению разрыва в трудоустройстве для лиц старше 50 лет, чей потенциал часто игнорируется рынком.

Главный вывод экспертов однозначен: старение населения — это не сценарий далекого будущего, а текущая реальность. Способность компаний и государственных институтов адаптироваться к потребностям долгожителей станет решающим фактором экономического успеха в ближайшие десятилетия.