В Испании официально утвержден повышающий коэффициент 1,5 к рабочим дням для сезонных сотрудников при расчете пенсии

С 1 апреля 2025 года работники, имеющие статус fijo discontinuo (постоянные сотрудники с прерывистым циклом работы), получают право умножать каждый фактически отработанный день на 1,5. Это нововведение значительно облегчит процесс накопления необходимого стажа для получения будущей государственной пенсии. В данном материале подробно рассмотрены последние решения правительства, касающиеся этой категории трудящихся.

В соответствии с законом 27/2011, принятым еще при правительстве Сапатеро, пенсионный возраст в Испании продолжает постепенно расти. Чтобы выйти на заслуженный отдых в 2026 году и получать полную пенсионную выплату, необходимо иметь за плечами не менее 38 лет и трех месяцев трудового стажа. Если этот критерий не соблюден, возраст выхода на пенсию составит 66 лет и 10 месяцев. В 2027 году требования станут еще жестче: 67 лет для тех, кто не набрал 38 лет и шесть месяцев отчислений.

Особое внимание правительство уделило категории работников с «прерывистыми» бессрочными контрактами. Специфика их занятости подразумевает чередование периодов активности и простоя. Ранее периоды отсутствия работы создавали пробелы в страховых взносах, что негативно сказывалось на итоговом размере пенсии и праве на её получение.

Новые правила расчета стажа для fijo discontinuo

Согласно Королевскому декрету-закону 11/2024, вносящему изменения в статью 247.2 Общего закона о социальном обеспечении, дни активности таких сотрудников теперь будут учитываться с коэффициентом 1,5. Это касается не только пенсий по старости, но и выплат по инвалидности, а также пособий в случае потери кормильца.

Суть меры заключается в том, чтобы «не наказывать» работников за периоды вынужденного простоя, характерные для их типа занятости. В тексте закона подчеркивается: для подтверждения периодов страхования, необходимых для получения права на выплаты, будет учитываться весь период нахождения в статусе fijo discontinuo, а фактически отработанное время будет умножено на 1,5.

Пример расчета: если сотрудник отработал 200 дней в течение года, для расчета пенсии ему будет засчитано 300 дней стажа. Важное ограничение: общее количество зачтенных дней за один календарный год не может превышать 365. Данная мера станет серьезным подспорьем для многих граждан, помогая им быстрее достичь минимального порога в 15 лет трудового стажа, необходимого для получения страховой пенсии в Испании.