Новости России

Как получить выплаты по больничному после увольнения

10 августа 2026 г.Carlos Mendoza1 мин

Граждане России сохраняют за собой право на получение пособия по временной нетрудоспособности даже после официального прекращения трудовых отношений. Оформить оплачиваемый больничный лист можно в том случае, если заболевание или бытовая травма произошли в течение 30 календарных дней с момента даты увольнения.

В такой ситуации размер компенсации фиксирован и составляет 60% от среднего заработка сотрудника за предыдущие два года. Существует механизм, позволяющий увеличить сумму выплаты: если в расчетный период (два года) сотрудник находился в декрете, отпуске по уходу за ребенком или проходил военную службу по контракту или мобилизации, эти периоды можно заменить в расчете на более ранние годы.

Процесс оплаты разделен на два этапа. Если на момент открытия больничного гражданин еще не нашел новую работу, первые три дня болезни компенсирует его бывший работодатель. Все последующие дни нетрудоспособности оплачиваются напрямую из средств Социального фонда.

Отслеживать статус своего электронного листка нетрудоспособности — от момента его регистрации в медицинском учреждении до закрытия и расчета выплаты — можно в личном кабинете на портале «Госуслуги» в специализированном разделе «Здоровье».