Внутренний персонал телерадиокомпании IB3 освобожден от необходимости сдавать госэкзамены

Министерство труда Балеарских островов исключило более 300 штатных сотрудников телерадиовещательной сети IB3 из списка категорий работников, на которых распространяется недавнее решение Верховного суда. Данное судебное постановление обязывает государственные администрации проводить открытые конкурсы (экзамены) для перевода временных сотрудников с большим стажем в категорию постоянных государственных служащих.

После периода неопределенности, вызванного судебным вердиктом, в коллективе IB3 наступило спокойствие. Официальное подтверждение их статуса будет озвучено на встрече, запланированной на ближайший четверг. Министр труда Каталина Кабрер подтвердила, что текущая ситуация с персоналом IB3 не подпадает под те случаи, когда закон требует обязательного проведения экзаменационных испытаний.

В правительстве отметили, что, хотя они намерены полностью соблюдать решение Верховного суда, специфика трудоустройства в IB3 является исключением. Таким образом, вопрос о правомерности сохранения рабочих мест закрыт. Сотрудникам не придется проходить конкурсные отборы для подтверждения своих должностей, полученных в ходе процесса интернализации, который был инициирован предыдущей администрацией и завершен текущим руководством.

Напомним, что Верховный суд Испании установил новые критерии борьбы со злоупотреблением временными трудовыми договорами в государственном секторе. Согласно судебному решению, статус постоянного сотрудника («fijo») могут получить только те работники, которые ранее успешно прошли отборочные испытания, но не получили места сразу, продолжая работать по цепочке временных контрактов.

Суд аргументировал это тем, что автоматическое предоставление статуса постоянного сотрудника без соблюдения принципов равенства, заслуг и способностей противоречит Конституции и базовому уставу государственного служащего, так как это ограничивает доступ к госслужбе для остальных граждан.