Резиденты госпиталя Сеуты протестуют против Моники Гарсии: «Мы не должны работать за специалистов»

Министр здравоохранения Испании Моника Гарсия столкнулась с протестом врачей-резидентов в Сеуте. Все молодые специалисты (MIR) Университетского госпиталя Сеуты (HUCE) подписали обращение против их использования на дежурствах в отделении скорой помощи для закрытия штатных вакансий, которые должны занимать опытные врачи-специалисты.

Медицинский профсоюз Сеуты (SMC) поддержал требования резидентов. Организация заявляет, что администрация больницы пытается решить проблему дефицита кадров за счет медиков, которые еще не завершили свое профильное обучение. Письмо с претензиями направили руководству медучреждения, в администрацию службы скорой помощи и в Коллегию врачей (COMCE).

Авторы обращения признают высокую нагрузку на систему здравоохранения города и необходимость перераспределения ресурсов. При этом они подчеркивают, что чрезвычайные обстоятельства не должны превращать стажеров в постоянную замену штатному персоналу. Профсоюз и Коллегия врачей считают ситуацию критической, так как резидентов заставляют выполнять работу, требующую квалификации узкого специалиста.

Статус резидента подразумевает обучение под присмотром наставников и постепенное расширение ответственности. Попытки закрыть ими структурные дыры в расписании дежурств разрушают образовательную модель. Резидентов заставляют брать на себя обязательства, не соответствующие их текущему уровню подготовки.

Действия администрации противоречат публичным заявлениям службы здравоохранения INGESA. Чиновники утверждают, что госпиталь Сеуты полностью укомплектован и справляется с ростом числа пациентов. Резиденты и профсоюз указывают на очевидную нестыковку: если ресурсов достаточно, зачем ставить врачей-стажеров на места специалистов в графике дежурств? Профсоюз уверен, что таким образом власти лишь маскируют нехватку врачей в штате.

Молодые врачи предупреждают о рисках: из-за перегрузки страдает качество обучения, ослабевает контроль со стороны наставников, а путаница в зонах ответственности создает опасные ситуации. Каждое дежурство, использованное для закрытия кадровой дыры, отнимает время у профессиональной подготовки будущего специалиста. SMC настаивает, что INGESA обязана нанимать штатных врачей, а не перекладывать их задачи на тех, кто еще учится.

В тексте обращения выдвинуты четыре конкретных требования:

• Пересмотреть практику назначения резидентов на дежурства вместо штатных специалистов.
• Сделать любое усиление смен добровольным и соответствующим компетенциям стажера.
• Обеспечить реальный контроль и соблюдение учебных планов.
• Привлечь дополнительные кадры, чтобы не ставить под угрозу здоровье пациентов и самих врачей.

Резиденты выразили готовность помогать больнице в исключительных случаях на добровольной основе, но отказались становиться инструментом для экономии на штатных должностях. Профсоюз SMC требует от Министерства здравоохранения и INGESA немедленно найти специалистов для работы в Сеуте.